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學習十九大精神,先從部門一堆“垃圾”談起
作者:孟文才 日期:2017-12-05 訪問次數: 字號:[ ]
    天下難事必作于易,天下大事必做于細。從習近平總書記三年多致力推動“廁所革命”,我們可以體悟得到,中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的,而必須要從我做起、從小事做起。在學習貫徹十九大精神的過程中,黨群工作部堅持問題導向,敢于自曬家丑、自揭短板,體現了自我革新、自我提升的勇氣與擔當。

 

  看不到問題,是最大的問題。

  當前,全黨上下、全國上下、全公司上下都在集中學習宣傳、貫徹落實十九大精神,黨群工作部也密集安排和相繼組織了一系列的學習宣貫活動。而近期在黨群工作部辦公室出現且存在了一段時間的“垃圾”,卻顯得格格不入。

  一堆“垃圾”引發的思考

  前段時間,黨群工作部辦公室布局調整清理出來一些檔案資料、廢舊報紙和辦公用品,行政工作部也將部門調整出來的一些證書獎牌、書籍照片交由黨群部處理,這是“垃圾”的主要來源。雖經部門領導多次提醒,但一直未能解決。直至上周,這堆“垃圾”都一直留存在辦公室等待處理。大家似乎也慢慢習慣了它的存在及不便,直到部門領導決心徹底解決,才“提前終結”了這堆“垃圾”的歷史。

  表面上問題處理了,但這件事情背后暴露出一些問題:假大空,花架子,表里不一,言行不符,自我感覺良好,責任、意識、作為極大缺失等等。如果不從深層次上清流溯源,也只是就事論事、治標不治本,時間長了還會反彈、回流。為此,黨群工作部決定以此為鑒,認真“解剖麻雀”,以利于更好地統一思想、凝聚共識、推動工作。

對號入座進行自省反思

  打鐵還要趁熱。

  黨群工作部根據與“垃圾”事件的相關性將部門人員做了角色細分,要求大家分別從垃圾制造者(當事人)、部長-主任兩級管理者(政府主管部門)、文化中心人員(社會新聞媒體)和同辦公室工作的鄰居(相關群眾)四種角色對號入座,對照十九大報告內容反思個人在該事件中表現的意識、責任和態度,對照十九大報告要求總結個人從該事件中獲得的有關改進日常工作和管理的啟示,并認真形成文字報告。

集思廣益開展集體會診

  為了從根本上解決問題,11月30日下午,黨群工作部召開部門專題管理會,分析反思“垃圾”問題出現的深層次原因,交流探討從中得到的啟發和思考。

  會上,大家緊密聯系十九大報告中的有關論述,從各自角度談認識體會、做專題發言,客觀公正說根源,開誠布公道短板,痛定思痛談整改,雖然不是民主生活會,但也具有民主生活會“出出汗、紅紅臉”的氛圍,同樣起到了“洗洗澡、治治病”的目的。

  專題會的召開,不僅剖析了問題、深究了根源、形成了方案,深化了對十九大精神的認識,實現了團結-批評-團結,使大家經歷了一次生動的黨內組織生活淬煉,不啻于一次部門“整風”。

  對癥下藥才能藥到病除

  發現問題是能力也是責任,解決問題是本事也是擔當,正視問題是膽識也是胸懷。

  ——細節之中顯擔當。通過這件事情說明,文明素質不是抽象的,是具體的,也是可行的。細節也會體現在工作上、反映在作風中。黨群工作部全體人員要重視細節、關注細節、做實細節。

  ——事事馬上辦、人人釘釘子。在今后的工作中,黨群工作部要提倡馬上就辦、雷厲風行,要堅持一抓到底、鍥而不舍。既要敢于“哪壺不開提哪壺”,又要善于“提了哪壺開哪壺”。

  ——知行合一、言行一致。黨群工作部全體人員要在抓落實上狠下功夫。部門負責人要有責任擔當,有問題挑戰要帶頭負責,有錯誤失誤要帶頭改正。部門其他人員要有工作擔當,杜絕選擇性解決和執行,發現問題及時匯報,不能藏著掖著捂著,上行溝通前要想好想全,讓領導多做“選擇題”,少做或不做“填空題”。

  ......

    “我們學習貫徹十九大精神,貴在實,要在學精神、思問題、踐作風、悟真諦上下功夫、提境界。我們強調的實,是落實的“實”,是實現的“實”,更是果實的“實”。我們要通過這件事情處理的過程,在實事求是、埋頭實干上不斷有所收獲、有所改觀。”黨群工作部部長張云龍最后如此小結。
“垃圾”處理前
 
“垃圾”處理后
 

【體會摘錄】

  在這次垃圾處理事件中,我有一定的責任,主動性差,領導不說自己就不做,有一種“事不關己高高掛起”的心態。通過這件事我也意識到了自己身上有很多不足,比如:沒有方向,感覺迷茫;沒有目標,安于現狀;專業知識太差,學習不認真,職業道路不暢;惰性太大,缺乏決心和恒心。以上四點是我現階段最主要的問題,發現問題就解決問題,我決定今后:確定方向,找到自信;設立長期目標、中期目標、短期目標;學習專業知識,活學活用;轉變心態,以陽光的心態對待人和事。

  ——青工管理師 秦雁

  在部門堆滿垃圾這件事兒上,雖然沒有事不關己高高掛起的想法,但我確實沒有太把它當回事兒,以為主責不在我,存有等靠的想法。對于一個專職黨務工作者來說,這種心態確實不應該存在。責未履,享有自然也就無從談起。事兒雖小,但確實值得我反思,在今后的工作中,應當時刻謹記“人人有責”的嚴訓,凡事多一點兒責任心,適時越一下位,把工作做好,把大家的利益維護好,只有這樣才有資格說“人人享有”。

  ——政工管理師 陳敬慶

  通過反思,我認識到因為律己不嚴、管理不嚴,所以才日漸滿足于完成而非完美、習慣于作品而非精品;我認識到大多時候工作平庸不出彩、平淡且無奇,因為不逼一下自己永遠不知道能做到什么程度;我認識到有時礙于面子、不敢得罪人,無形當中放松了要求、降低了標準,導致“上熱中溫下冷”,以致不能很好地完成工作任務。以上都是我攬鏡自觀得到的不足、缺陷,我將結合自身的崗位職責和工作追求做好深入對照、深刻反思、深度整改,看管好自己的“一畝三分地”,瞄準目標“釘釘子”,真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。

  ——文化宣傳中心主任孟文才

  對此事感觸很深,首先,對事件本身的影響程度認識不夠,對公司整體的延伸思考、慣性思考、大局觀念還不夠,對此沒有引起足夠的重視;其次,協助部長“管全面、全面管”的擔當意識還不足,十九大報告也講,“任何消極懈怠、回避矛盾的思想和行為都是錯誤的”,再就是直面問題的擔當意識還不夠,有時依然存在“重安排,輕落實”的思想,對這個問題沒有深入系統思考,對推進落實結果的關注度不夠,及時監督跟進的不夠,處理過程中的支撐力度也不夠。今后,我們每一位部門成員要做到“言必行、行必果”,每一項工作都要落到實處,“虛工”一定要實做。

  ——黨群工作部部長助理唐福彪

 

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