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吳云到北方建投調研指導
來源:黨群工作部 作者:孟文才 日期:2019-11-01 訪問次數: 字號:[ ]
  

   11月1日,中國能建黨委常委、副總經理吳云一行到公司調研指導工作。中國能建總工程師、北方建投黨委書記、董事長吳漢明,總經理、黨委副書記左忠等出席調研座談會議。

  會上,吳云作了總結講話,吳漢明匯報了生產經營情況,北方建投黨委委員、副總經理孫凱匯報了市場開發工作,天津院黨委書記、董事長李芳匯報了企業生產經營情況。

  吳云在講話中指出,當前,國際國內市場整體形勢十分嚴峻,競爭十分激烈,但即使在這種惡劣的環境下,我們市場簽約指標仍保持了穩定增長,對完成全年市場開發指標充滿信心。吳云充分肯定了北方建投各項工作,提出了以下工作要求:一是要堅定信心,確保全年簽約指標完成。北方建投國際市場簽約完成比較突出,但國內市場簽約完成不理想,同期下降18%,與其他建投公司相比,還存在差距。要認識自身的差距和不足,敢闖敢試敢干,補足自身資質、業績、人才等制約企業發展的短板,快速迎頭趕上,不辜負集團公司的期望。二是要在戰略項目上有重點突破。瞄準雄安新區、軍民融合、長江大保護、粵港澳大灣區等戰略市場,力爭取得重大突破和斬獲,展示中國能建的央企風采。三是要認真謀劃好企業戰略發展問題。始終堅持業務轉型這一發展方向不動搖,在開拓市場上摒棄傳統觀念,順應新時代發展要求,在項目開發上做到“三高”:高層運作、高端策劃、高級資源,儲備一批高層次的合作伙伴,精誠團結、合力攻關,解決項目操作過程中出現的各種復雜問題,逐步提升我們的項目運作攻關能力。四是要奮發有為,多做貢獻。堅決打好“百天百億”實施行動方案,持續做好春節前市場開發沖刺工作,為集團公司保增長做貢獻。五是要齊心協力,提升能力。要借助重慶墊江等成功的PPP項目實戰操作,培養造就一批符合新商業模式業務發展需要的高端非電人才,牢牢把握人才這個主動權。要敢于加大人才交流,用先進企業的文化理念和管理經驗去改變落后企業的保守觀念,建立健全市場激勵機制和約束機制,逐步改變困難企業的保守思想和守舊意識,帶動拉動所屬企業轉型發展,共享改革發展成果。

  市場開發部主任關云航陪同調研。北方建投、天津院領導和有關部門負責人參加調研。

   
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